Chaque année, France compétences publie sa liste officielle des métiers émergents ou en forte évolution. Cette référence permet d’anticiper les besoins du marché du travail et d’adapter les formations.
En 2026, une tendance se confirme : les entreprises recherchent des profils capables de combiner business, data, international et enjeux environnementaux.
Liste des métiers émergents 2026
Parmi les métiers identifiés :
Les métiers clés pour une école de commerce
Tous ces métiers ne concernent pas directement les étudiants en business. En revanche, plusieurs sont particulièrement stratégiques pour une école de commerce international et management comme la MASH International School of Business.
Responsable en approvisionnement et performance énergétique
Un métier au cœur de la supply chain et de la performance. Idéal pour des profils en commerce international.
Expert en décarbonation
Un rôle stratégique lié à la transformation des entreprises. Très recherché en conseil et en management de projet.
Responsable conformité réglementaire (PRRC)
Essentiel dans un contexte international. Ce métier demande une compréhension des marchés et des normes.
Spécialiste en jumeau numérique
Utilisé pour optimiser les opérations et la logistique. Les profils business sont clés pour piloter ces outils.
Expert en cybermenaces
Au-delà de la technique, les entreprises ont besoin de managers capables de gérer les risques et les décisions.
Des compétences hybrides au cœur des métiers
Ces métiers montrent une évolution claire. Les entreprises recherchent des profils capables de :
Pourquoi c’est clé pour les étudiants MISB
À la MASH International School of Business, les programmes intègrent déjà ces enjeux :
L’objectif est de former des profils immédiatement opérationnels sur les métiers du futur.
Conclusion
La liste 2026 de France compétences confirme une réalité :
Les métiers évoluent vers des profils hybrides, à la croisée du business, de la technologie et de l’international. Pour les étudiants en école de commerce, c’est une opportunité de se positionner dès aujourd’hui sur des compétences recherchées demain.
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