Combien gagne-t-on vraiment en alternance ?

On lit tout et son contraire en ce qui concerne l’alternance. Certaines offres annoncent des salaires qui donnent le tournis, surtout quand on est étudiant. Le principe a de quoi donner envie. L’alternant trouve une entreprise qui lui finance ses études et lui verse un salaire pendant sa formation, tout en le laissant assister à des cours deux jours par semaine. Mais combien peut-on vraiment gagner en alternance ?

La réponse est simple : cela dépend. Le salaire d'un alternant varie principalement en fonction de son âge, du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), de son niveau d'études et de l'année de formation. La rémunération est encadrée par le Code du travail et correspond à un pourcentage du SMIC ou, lorsque c'est plus avantageux, du salaire minimum prévu par la convention collective de l'entreprise.

Concrètement, pour un apprenti âgé de 21 à 25 ans, la rémunération minimale est fixée à 53 % du SMIC la première année, soit 989,52 € brut par mois, 61 % la deuxième année (1 138,88 € brut) et 78 % la troisième année (1 456,27 € brut). Pour les autres tranches d'âge, les pourcentages diffèrent, tandis que les apprentis de 26 ans et plus perçoivent au minimum le SMIC, soit 1 867,02 € brut par mois, ou le salaire minimum conventionnel lorsque celui-ci est plus favorable. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, le salaire net est généralement très proche du salaire brut, ce qui constitue un avantage supplémentaire pour les étudiants.

Le salaire n'est d'ailleurs pas le seul avantage de l'alternance. Les frais de formation sont pris en charge, ce qui permet d'obtenir un diplôme sans avoir à payer ses études. En parallèle, l'alternant acquiert une véritable expérience professionnelle, développe des compétences recherchées par les recruteurs et bénéficie, comme les autres salariés, de congés payés ainsi que des avantages proposés par son entreprise lorsqu'ils existent.

Au final, l'alternance constitue souvent l'un des meilleurs moyens de financer ses études tout en préparant son entrée sur le marché du travail. À la fin de leur formation, de nombreux alternants décrochent d'ailleurs un premier emploi dans l'entreprise qui les a accueillis ou valorisent cette expérience auprès d'autres recruteurs.

À la Mash International School of Business (MISB), l'alternance est au cœur de la pédagogie. Le TP Responsable d'Établissement Marchand permet aux étudiants de développer des compétences concrètes en management, commerce et gestion tout en étant accompagnés dans leur recherche d'entreprise. Grâce à un rythme adapté entre cours et entreprise, les étudiants acquièrent une solide expérience professionnelle, perçoivent un salaire pendant leur formation et préparent un titre professionnel reconnu par l'État. Une formule idéale pour construire rapidement leur employabilité et accéder plus rapidement au marché du travail.