Les erreurs qui ruinent un entretien d'embauche - MISB

Trouver un stage ou un premier emploi peut parfois ressembler à un parcours du combattant. Les candidats ont beau postuler à des centaines d’offres, les réponses positives se font rares. Donc quand on a la chance d’avoir un premier entretien d’embauche, il ne faut surtout pas se rater. L’erreur consiste à penser que le plus dur est fait et que notre personnalité fera le reste. Heureusement, il existe plusieurs astuces pour arriver bien préparé et faire la meilleure impression possible. 

On le sait, au moment de postuler, à l’heure des  « candidatures en 1 clic », le candidat postule le plus souvent à un intitulé de poste attractif sans vraiment en savoir plus sur l’entreprise concernée. Donc, lorsqu’on reçoit une réponse positive pour rencontrer un recruteur, on se renseigne un max sur celui avec qui on va (même si le rendez-vous est en visio). Prenez donc le temps de consulter le site de l’entreprise, ses réseaux sociaux et les actualités récentes. La question « pourquoi chez nous ? » revient souvent. Une recherche préalable vous permettra d’y répondre à l’avance.  

Ce qui nous amène à la deuxième chose à faire : préparer des réponses à l’avance. « Présentez-vous… vos principales qualités… vos défauts… une difficulté que vous avez rencontrée et comment vous l'avez surmontée… pourquoi vous ? ». Prenez donc le temps d’avoir une réponse simple mais efficace à donner. Si vous n’êtes pas capable d’expliquer pourquoi vous souhaitez ce poste, il n’y aura sans doute pas de second entretien. 

Attention aussi à être honnête… mais pas trop. Ne suivez pas l’exemple de Bridget Jones, qui déclare, avec un peu trop de franchise : « Je dois quitter au plus vite mon boulot actuel parce que j'ai couché avec mon patron. » Bien sûr, vous voulez avant tout ce job pour pouvoir payer votre loyer, acquérir une première expérience et enfin ne plus avoir vos parents sur le dos. Mais surtout gardez ça pour vous. Mettez en avant les missions qui vous emballent particulièrement et les tâches que vous aimez faire. Et surtout, lorsque vous ne maîtrisez pas une compétence requise, inutile de paniquer. Mieux vaut reconnaître ce que vous ne savez pas encore faire et montrer votre capacité à apprendre rapidement.

Ça semble évident, mais on arrive à l’heure pour l’entretien. Et « à l’heure » veut bien sûr dire « avec 10 minutes d’avance ». Vous regardez à l’avance les différents itinéraires pour vous y rendre et pensez à tout ce qui pourrait mal se passer en chemin. Une grève, un retard de métro ou un gros bouchon, c'est vite arrivé. Si vous débarquez en sueur à la dernière minute, ça commence déjà mal pour vous. Donc, arrivez tôt, quitte à vous poser dans un café à proximité ou à faire un tour rapide du quartier. Même chose en visioconférence : on vérifie à l’avance sa connexion internet et on range l’arrière-plan, qui sera visible de l’interlocuteur.  

Pendant l'entretien, pensez également à votre communication non verbale. Le langage corporel joue un rôle important dans la première impression. Un manque de contact visuel, une posture fermée ou un ton de voix hésitant peuvent nuire à votre crédibilité. À l'inverse, une attitude ouverte, un sourire naturel et une posture professionnelle inspirent davantage de confiance. Veillez également à ne pas monopoliser la conversation. Un entretien est un échange : il ne s'agit pas seulement de présenter votre parcours, mais aussi de montrer que vous avez compris les besoins de l'entreprise et que vous pouvez y répondre.

Enfin, restez toujours professionnel. Même si une expérience antérieure s'est mal passée, évitez de critiquer un ancien employeur, un enseignant ou un collègue. À la fin de l'entretien, n'hésitez pas à poser quelques questions sur le poste ou l'entreprise afin de démontrer votre intérêt. Et une fois l'entretien terminé, un simple message de remerciement envoyé dans les 24 heures peut vous permettre de laisser une dernière impression positive et de vous démarquer des autres candidats.

Vous avez désormais toutes les cartes en main pour briller.